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一位面试上千人的hr经理谈如何应聘
来源:优米网  时间:2012年3月27日18时  评论:【0】条 
  Լղ
  

自己参加工作好几年了,一直奋斗在面试的第一线,从刚开始看到的都是80后到现在的90后,不由感叹道:时光飞逝,老了呀。现在职场的舞台上都是90后了,80后似乎都退居幕后了。

总结了下这几年自己在不同行业作为面试官的所见所感所想,跟大家分享,相互交流学习:

1.简历筛选:一般岗位大致可以分为销售管理类,机械软件研发类(在此不作高端岗位和普工类面试的阐述)。简历的筛选都是根据用人部门提交的招聘申请表 来,一般要求硬性要求(一定要具备这样的条件的)与软性要求(综合素质方面),一般性别,专业,学历,工作经验等有要求的就得符合这这个要求,综合素质的 考察主要是面试环节,但简历上的自我评价也是一小部分。所以各位应聘者一定要看清楚岗位职责和任职资格,企业所在的行业等,还要懂得去融合这些信息去分析 去思考这个岗位所隐含的东西(比如岗位职责写了形象气质佳,这一般指要求女孩子,所以男孩子或是长相身高一般的就不要投了嘛),这个是保证你的简历不会石沉大海的关键所在。

2.电话预约面试:你或许永远不知道邀请你面试的电话什么时候来,但一定要有这样的思想准备,手机保持畅通。一看到是座机打开的或许就是机会来了哟。电话 预约就是一个通知的功能,很多企业都会发面试邀请函到应聘者的邮箱,所以即使电话里没听清楚也可以回去慢慢看邮件。有时候有些hr还会简单的询问几句,但 这个绝不是随口问问的,而是简历上没有,但又是招聘的硬性要求所以要问清楚。这是双方第一次语言上的“交锋”,最忌讳的就是直接问工资咯。关于工资其实真 的不要那么急着问(哪怕你很在乎这个但不要这么急着表现出来),但凡是正规的公司再招聘进来一个人之前都会跟对方说清楚工资的,毕竟找工作也是双向选择。

3.面试着装:着装不一定要穿正装,但一定要看起来精神,干净,整洁(ps:微笑也是一种“着装”哦),女孩子最好穿高跟鞋(尤其是个子娇小的),头发要 挽起来,饰品不宜多及过于显眼,可以画淡淡的妆。要是面试的时候天气热,到了以后可以先去卫生间稍微的梳洗下,整整衣服。男生胡子也剃干净,头发不宜乱糟 糟的等.总之一定要给人的感觉是舒适的.....

4.面试等待:面试的时候提前个15分钟到就ok了,也不用太提前(出门之前先看好路线初步算算时间)利用这15分钟好好的观察下这家公司(先实地考察 下),然后到指定的区域等待,一般等待区都有公司的报纸,宣传册之类的,可以安心好好看看。要是碰到陌生人,你不知道他是公司的员工还是其他什么人,但报 以友好的微笑点点头总是没有错的(说不定就会碰到公司的高层呢,留给他一个好的印象将来或许有用哦

5.面试问答:关于面试的问题这个有很多方面要注意,在此我就主要写几个重要的方面,后续我会讲的细致点。

1)面试一般至少有2轮(初试---复试),像有的公司环节多的有5轮(性格测

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